Le\u00a0collaborazioni giornalistiche ed editoriali<\/strong>\u00a0sono regolate, nella maggior parte dei casi e con un trend sempre crescente, da un\u00a0contratto di cessione dei diritti d\u2019autore<\/strong>.\u00a0Riguardano attivit\u00e0 svolte nel settore dell\u2019editoria, delle traduzioni, del giornalismo, della pubblicit\u00e0 e del marketing. Pu\u00f2 quindi interessate scrittori, traduttori, autori televisivi, editor, copywriter, giornalisti sia relativamente al mondo digitale che a quello tradizionalmente cartaceo.<\/p>\n Questa tipologia di contratto \u00e8 cos\u00ec diffusa per una serie di motivazioni, la prima \u00e8 che, dal punto di vista tecnico,\u00a0non vincola alcuna delle due parti<\/strong>\u00a0a obblighi particolari. Ad esempio non richiede che una parte metta a disposizione mezzi e strumenti all’altra, come un ufficio, un computer o altre risorse. Non richiede, osservando l\u2019altro punto di vista, la presenza fisica in un dato ufficio oppure che l\u2019attivit\u00e0 lavorativa venga svolta secondo orari predefiniti.<\/p>\n L\u2019unico aspetto fondamentale \u00e8 appunto le cessione o trasmissione del risultato del proprio\u00a0lavoro intellettuale<\/strong>.<\/p>\n La cessione di diritti d\u2019autore, quindi, non si configura come un contratto di lavoro vero e proprio, ma solo un meccanismo attraverso il quale il lavoratore consente ad una terza parte di\u00a0sfruttare il proprio ingegno in cambio di un corrispettivo<\/strong>.<\/p>\n Il diritto d\u2019autore deriva quindi dal\u00a0diritto commerciale<\/strong>, che prevede sfruttamento economico di un\u2019opera di ingegno, ed \u00e8 regolato dal Codice Civile Libro V, artt. 2575 e seguenti e dalle Leggi sull’Editoria, L. 633\/1941, relative direttive comunitarie e L.128\/2004.<\/p>\n Il contratto di cessione sembra quindi uno strumento molto flessibile, da utilizzare in una moltitudine di casistiche. Inoltre non deve contenere:<\/p>\n Come specificato in precedenza la cessione di diritti d\u2019autore non rientra nel contesto dei contratti di tipo subordinato n\u00e9 in quelli di collaborazione occasionale, in quanto mancano appunto molti vincoli previsti da tali tipologie di contratto.<\/p>\n Per questo motivo esistono delle opportune regole dedicate alla cessione di diritti, ovvero:<\/p>\n Esempio:<\/p>\n Un autore di 40 anni che cede un articolo giornalistico per 100 euro lordi, ricever\u00e0 un compenso netto di 85 euro poich\u00e9 15 euro sono stati ritenuti alla fonte sulla base imponibile di 75 euro.<\/p>\n In nessun caso \u00e8 prevista l\u2019applicazione dell\u2019IVA<\/strong>\u00a0e non \u00e8 da considerare la soglia dei 5000 annui prevista per il lavoro occasionale con ritenuta d\u2019acconto poich\u00e9 il diritto d\u2019autore non \u00e8 legato ad una prestazione lavorativa di tipo subordinato.<\/p>\n Tuttavia, poich\u00e9 i redditi percepiti per la cessione di diritti d\u2019autore sono comunque\u00a0redditi<\/strong>, al momento della\u00a0dichiarazione fiscale<\/strong>\u00a0(Modello 730 o Modello Redditi), questi devono essere indicati alla voce \u201cAltri redditi\u201d e considerati come\u00a0Redditi da Lavoro Autonomo<\/strong>.<\/p>\n Si applica il\u00a0principio di cassa<\/strong>, ovvero i redditi devono essere dichiarati nel periodo in cui sono stati incassati e non al momento della stipula del contratto.<\/p>\n Dal\u00a0punto di vista previdenziale<\/strong>, invece, si configura differenti casi di cui due per\u00f2 sono i pi\u00f9 frequenti:<\/p>\nOpera d\u2019ingegno<\/h2>\n
Contratto cessione dei diritti<\/h2>\n
\nQuesto tuttavia deve contenere almeno:<\/p>\n\n
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Trattamento fiscale e previdenziale<\/h2>\n
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