{"id":9243,"date":"2019-07-29T17:53:54","date_gmt":"2019-07-29T15:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiorubino.com\/?p=9243"},"modified":"2019-07-29T17:53:54","modified_gmt":"2019-07-29T15:53:54","slug":"incentivi-per-industria-4-0-verso-un-piano-strutturale-e-strutturato-per-linnovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiorubino.com\/en\/incentivi-per-industria-4-0-verso-un-piano-strutturale-e-strutturato-per-linnovazione\/","title":{"rendered":"Incentivi per Industria 4.0, verso un piano strutturale e strutturato per l\u2019innovazione"},"content":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto stamattina a Roma l\u2019atteso incontro tra le imprese e gli esponenti del Ministero dello Sviluppo Economico per discutere del futuro del\u00a0<strong>piano Industria 4.0 \u2013 Impresa 4.0<\/strong>, che in realt\u00e0 aveva l\u2019obiettivo pi\u00f9 ampio di definire un percorso per supportare le imprese nel loro percorso di\u00a0<strong>innovazione<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>trasformazione digitale<\/strong>.<\/p>\n<p>Presenti all\u2019incontro diverse\u00a0<strong>associazioni di imprese<\/strong>\u00a0\u2013 Confindustria, Confindustria Digitale, Ucimu \u2013 Sistemi per Produrre, Anima, Confartigianato, CNA, Confcommercio e Federmanager \u2013 che si sono confrontate con esponenti del Ministero come\u00a0<strong>Mario Fiorentino<\/strong>, responsabile della Direzione generale per la politica industriale, la competitivit\u00e0 e le piccole e medie imprese,\u00a0<strong>Marco Calabr\u00f2<\/strong>, dirigente della stessa area,\u00a0<strong>Daniel De Vito<\/strong>, Capo della Segreteria tecnica del Ministro, e Salvatore Barca, Segretario Generale del Ministero.<\/p>\n<p>L\u2019incontro \u00e8 avvenuto in un clima giudicato\u00a0<strong>positivo e costruttivo<\/strong>\u00a0dalle associazioni sedute al tavolo, che si sono confrontate per trovare una strada efficace per la prosecuzione del programma di incentivi per Industria 4.0, l\u2019innovazione e la digitalizzazione delle imprese. Un momento dedicato all\u2019impostazione del lavoro e al confronto sulle idee.\u00a0\u201cUn incontro interlocutorio che \u00e8 stato utile per riavviare il confronto tra governo e parti sociali sulla strategia per l\u2019innovazione, adeguando e aggiornando gli strumenti previsti\u201d, ha commentato\u00a0<strong>Andrea Bianchi<\/strong>, direttore delle Politiche industriali di Confindustria.<\/p>\n<h2>Una nuova strategia per l\u2019innovazione<\/h2>\n<p>Per il Ministero i nodi da sciogliere sono quelli che ci ha recentemente raccontato\u00a0<strong>Marco Calabr\u00f2<\/strong>\u00a0in\u00a0un\u2019intervista: ampliare il bacino di utenza degli incentivi, coinvolgendo maggiormente\u00a0<strong>micro e piccole<\/strong>\u00a0imprese e le aziende del\u00a0<strong>Sud;<\/strong>\u00a0evitare gli\u00a0<strong>abusi<\/strong>\u00a0(anche involontari) che si stanno registrando su alcuni strumenti; cercare di spostarsi da una logica di macchina a una logica di\u00a0<strong>impianto<\/strong>\u00a0se non di filiera; dare supporto alla formazione delle\u00a0<strong>competenze;<\/strong>\u00a0passare da una logica di interventi straordinari a una logica\u00a0<strong>strutturata.<\/strong><\/p>\n<p>Dal canto loro le imprese chiedono\u00a0<strong>continuit\u00e0<\/strong>\u00a0con gli interventi in essere e un maggiore respiro temporale. E proprio su questo punto il primo elemento emerso nell\u2019incontro \u00e8 la volont\u00e0 di tutti i soggetti \u2013 Governo compreso \u2013 di mettere a punto una\u00a0<strong>nuova strategia per l\u2019innovazione<\/strong>\u00a0che per\u00f2 si ponga in\u00a0<strong>continuit\u00e0<\/strong>\u00a0con le cose che, finora, hanno dimostrato di funzionare.<\/p>\n<h2>Un piano strutturato e strutturale<\/h2>\n<p>Il secondo elemento \u00e8 quello di passare da una logica di misure-shock, il cui\u00a0effetto sembrerebbe terminato\u00a0\u2013 a un pacchetto\u00a0<strong>strutturato e strutturale<\/strong>\u00a0a sostegno dell\u2019innovazione che tenga anche conto dell\u2019esigenza sempre pi\u00f9 pressante di supportare la formazione e il re-skilling di lavoratori, manager e \u2013 vedremo \u2013 anche degli imprenditori.<\/p>\n<p>Che cosa significa strutturato e strutturale?\u00a0<strong>Strutturato<\/strong>\u00a0significa che le misure devono essere coordinate, magari trasferite in un testo unico dell\u2019Innovazione che sia da riferimento per le imprese che vogliono fare investimenti, e di respiro temporale pluriennale (almeno 2-3 anni).<\/p>\n<p><strong>Strutturale<\/strong>\u00a0significa che occorre lavorare a rafforzare alcune \u201cbasi\u201d che ancora sono deboli: rafforzare le infrastrutture (banda larga, per esempio), intervenire sull\u2019innovazione e il trasferimento tecnologico (Competence Center e Digital Innovation Hub), lavorare sul tema della formazione delle competenze rinforzando ITS e lauree STEM, per esempio.<\/p>\n<h2>Strumenti automatici e qualificati<\/h2>\n<p>Come accennavamo la riunione odierna aveva l\u2019obiettivo di raccogliere orientamenti e proposte, ma senza entrare nel dettaglio delle \u201cvariabili quantitative\u201d, che dipenderanno ovviamente dalle disponibilit\u00e0 di risorse che saranno previste nella prossima legge di bilancio. Su questo comunque si torner\u00e0 a discutere a\u00a0<strong>settembre,<\/strong>\u00a0quando \u00e8 stato programmato un nuovo incontro in cui le associazioni si presenteranno al Ministero con una\u00a0<strong>proposta concreta<\/strong>\u00a0che metta nero su bianco un possibile set di incentivi da inserire nella prossima manovra.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda gli strumenti sono emersi diversi orientamenti. \u201cIl punto \u2013 ha sottolineato\u00a0<strong>Bianchi<\/strong>\u00a0\u2013 \u00e8 trovare un equilibrio tra strumenti che siano\u00a0<strong>qualificati<\/strong>\u00a0e selettivi e soluzioni\u00a0<strong>automatiche<\/strong>\u00a0e di semplice attuazione. Su questo la nostra idea \u00e8 che l\u2019attuale sistema dell\u2019iperammortamento sia il giusto compromesso\u201d.<\/p>\n<h2>Il mega ammortamento e il credito d\u2019imposta per l\u2019innovazione 4.0<\/h2>\n<p>Quali sono quindi le strade? Una prima \u2013 caldeggiata per esempio da Ucimu \u2013 \u00e8\u00a0<strong>mantenere<\/strong>\u00a0gli attuali super e iperammortamento e affiancargli un \u201c<strong>mega-ammortamento<\/strong>\u201d che vada a premiare i progetti di sistema in cui appunto l\u2019investimento non riguarda pi\u00f9 solo una macchina, ma un impianto e si estenda a monte o a valle dell\u2019impresa in un\u2019ottica di filiera.<\/p>\n<p>Un secondo approccio \u00e8 invece quello di creare un\u00a0<strong>credito d\u2019imposta per l\u2019innovazione 4.0<\/strong>, sulla falsariga di quello esistente per le attivit\u00e0 di ricerca e sviluppo. Questa misura potrebbe a sua volta essere definita in due possibili modi: o\u00a0<strong>un\u2019estensione<\/strong>\u00a0dell\u2019attuale credito d\u2019imposta per la ricerca e sviluppo, che diventerebbe credito d\u2019imposta per la ricerca, lo sviluppo e l\u2019innovazione, oppure aggiungere all\u2019attuale credito d\u2019imposta per la ricerca e sviluppo\u00a0<strong>uno strumento ulteriore<\/strong>\u00a0che finanzi i progetti di trasformazione industriale supportando le aziende che investono in macchinari, consulenze, banda larga e ricerca sui temi 4.0.<\/p>\n<h2>Le conferme<\/h2>\n<p>Da ultimo, si \u00e8 sottolineata l\u2019importanza di confermare uno strumento come la\u00a0<strong>Sabatini<\/strong>\u00a0\u2013 nella sua versione tradizionale e in quella \u201csuper\u201d o \u201ctech\u201d per gli investimenti 4.0: il pi\u00f9 longevo degli incentivi che sta dimostrando di essere apprezzato dalle imprese.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda il credito d\u2019imposta per la\u00a0<strong>formazione 4.0<\/strong>, oltre alla proroga, \u00e8 emersa la richiesta di trovare un modo di estendere l\u2019incentivo non soltanto al personale dipendente, ma anche a manager non dipendenti e soprattutto imprenditori. Un tema, questo, molto caro alle aziende artigiane in cui l\u2019imprenditore ha un ruolo attivo nella vita quotidiana dell\u2019organizzazione aziendale.<\/p>\n<p><em>fonte <a href=\"https:\/\/www.innovationpost.it\/2019\/07\/19\/incentivi-per-industria-4-0-verso-un-piano-strutturale-e-strutturato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pmi.it<\/a><\/em><\/p>\n<h4>Contattaci per saperne di pi\u00f9.<\/h4>\n<p>[su_button url=&#8221;http:\/\/www.studiorubino.com\/rubinocz\/contatti-roma\/&#8221; style=&#8221;flat&#8221; background=&#8221;#2a508c&#8221; size=&#8221;14&#8243; wide=&#8221;yes&#8221; center=&#8221;yes&#8221; radius=&#8221;0&#8243; text_shadow=&#8221;0px 0px 0px #f27320&#8243;]CONTATTACI[\/su_button]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto stamattina a Roma l\u2019atteso incontro tra le imprese e gli esponenti del Ministero dello Sviluppo Economico per discutere del futuro del\u00a0piano Industria 4.0 \u2013 Impresa 4.0, che in realt\u00e0 aveva l\u2019obiettivo pi\u00f9 ampio di definire un percorso per supportare le imprese nel loro percorso di\u00a0innovazione\u00a0e\u00a0trasformazione digitale. 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